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Déontologie et engagement


Une action à l’impact sociétal
Les prises de position de Manpower sont entendues et suivies en raison de la place que nous nous sommes faite dans la société. Notre engagement a vocation à avoir des répercussions sur les conditions économiques et sociales de la France.
Ce rôle unique crée des attentes. Candidats à l’emploi, entreprises, partenaires institutionnels, nombreux sont ceux qui nous font confiance. Cette confiance nous commande de suivre une déontologie stricte. Nous avons conscience de ce devoir et nous engageons à le respecter.

Pour l’égalité des chances, contre les discriminations
Nous entendons accompagner les candidats à l’emploi en nous appuyant sur leurs seules compétences et capacités, et donner à chacun la chance qui lui revient selon ses mérites. Nous sommes aux côtés de ceux qui sont exclus ou éloignés de l’emploi en raison de leur appartenance ethnique, de leur sexe, de leur âge, de leur adresse...
Nous les aidons à surmonter les discriminations dont ils sont l’objet.

Une responsabilité élargie
Au-delà des aspects économiques et sociaux, notre activité nous engage dans les domaines de l’éthique, de l’environnement et de la solidarité.
Nos affaires sont menées dans le respect scrupuleux des règles d’éthique. Chacune de nos décisions tient compte des impacts en termes d’environnement et de développement durable. Nos actions dans les domaines de l’éthique, de l’environnement et de la solidarité sont accompagnées d’un programme d’évaluation et leurs résultats sont publiés.