Espace Carrières

Manpower recrute

aussi pour Manpower

Devenez un expert de l'emploi

Manpower accélère et recrute 500 personnes en CDI, plus de 300 alternants et 500 stagiaires pour rejoindre ses effectifs permanents, partout en France en 2022.

Découvrez nos métiers
Fonctions Siège
  • Fonctions Support, au Siège Social
    ou en Direction Régionale

    Au Siège Social ou en Direction Régionale, les fonctions support chez Manpower ont pour objectifs de :

    • Veiller au bon fonctionnement de l'entreprise
    • Soutenir les équipes opérationnelles
    • Apporter les outils efficaces et utiles

    Différentes filières sont concernées, telles que : Systèmes d'Information, Ressources Humaines, Finances / Gestion / Comptabilité, Marketing / Communication, Achats, Juridique, Innovation, Audit

Commercial
  • Business Developer

    Acteur commercial majeur au côté des agences, challengeur dans l'âme, votre curiosité, votre force de conviction et de négociation vous permettent de détecter et conquérir de nouveaux marchés.
    Vos prospects et vos clients vous considèrent comme un expert de l'emploi.
    Business Partner, vous comprenez et anticipez leurs besoins et instaurez une relation de confiance avec eux. Acteur essentiel entre les entreprises et vos partenaires internes, vous participez à la performance de Manpower.

  • Chargé de Développement

    Votre ADN d'entrepreneur sera votre force pour relever le défi de développer de nouveaux marchés à forts potentiels ! Business Partner de vos clients, vous comprenez les besoins ressources actuels et futurs, et Agent de vos Talents, vous savez évaluer et faire évoluer leurs compétences.

  • Conseiller Manpower

    Vous assurez la réponse aux besoins de nos clients par la sélection et le placement de vos Talents, dont vous connaissez parfaitement les envies et attentes. Votre positionnement contribue à la fidélisation des salariés intérimaires, à la satisfaction de nos clients et à la performance de votre agence !

  • Responsable Grands Comptes

    Soyez le partenaire RH préféré de nos client grands comptes ! Conquérir de nouveaux clients, trouver la ou les solutions RH adaptées, assurer la qualité de services grâce à la puissance de notre réseau et développer la présence de Manpower au niveau régional ou national, voici vos leitmotivs.

Recrutement
  • Assistant de Recherche

    Au sein de l'un de nos 90 cabinets de recrutement, votre challenge est de dénicher les Talents dont nos clients rêvent : vous assurez la satisfaction clients par la réponse ressources adéquate proposée et suscitez l'engagement de vos candidats grâce à votre approche personnalisée.

  • Chargé de Recrutement

    Intégré(e) au sein de l'un de nos 90 cabinets de recrutement, vous aimez chercher – et trouver ! – LA perle rare et lui trouver LE job qui lui change la vie.
    Vous puisez votre motivation aussi bien dans la reconnaissance de vos clients que dans la confiance de vos talents.

  • Consultant Recrutement

    Votre connaissance des besoins et des projets de vos clients, ainsi que des compétences - même insoupçonnées de vos talents font de vous le partenaire de confiance !
    Vous apportez votre conseil et votre vision pour créer une rencontre gagnante.

Gestion opérationnelle
  • Gestionnaire en Centre de Services

    En support au réseau d'agences, vous réalisez les activités back et middle office (contrats, paies, factures,…). Interlocuteur des agences et des intérimaires, vous apportez des réponses opérationnelles et efficaces à leurs besoins.

Management opérationnel
  • Responsable d'Agence

    Intrapreneur dans l'âme, vous impulsez la stratégie commerciale et recrutement de votre agence, accompagnez votre équipe dans la performance, pilotez les résultats et garantissez la satisfaction clients, talents et collaborateurs.

Nos collaborateurs vous racontent leur Manpower

Notre ambition

Être aux côtés de nos clients et relever
leurs défis RH. Accompagner nos talents
et trouver l'emploi qui leur correspond.

Nous recherchons des personnalités passionnées,
réactives et dynamiques, animées d'un esprit
de conquête et d'un véritable sens du service
pour porter haut nos valeurs : fiabilité, confiance,
implication, excellence du service et expertise.

Engagements et Responsabilité sociale de Manpower

Manpower France est classée parmi les entreprises les mieux notées et les plus engagées en matière d’Emploi Responsable, éthique et non discriminatoire.

  • Promouvoir la diversité et l’égalité des chances,
  • Contribuer à la construction de parcours professionnels,
  • Agir pour la sécurité...

... telles sont nos priorités pour tous nos collaborateurs chez Manpower !

Notre politique alternance

Manpower promeut et développe l’accueil de jeunes en alternance (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage) ou en stage conventionné comme un véritable “tremplin vers l’emploi”.

C’est l’opportunité d’acquérir une expérience de l’entreprise à travers des situations apprenantes dans la durée, en lien avec leurs projets professionnels et l’acquisition de leur diplôme. C’est pourquoi Manpower offre des possibilités de stages dans la plupart de ses agences ou au siège.

Manpower en chiffres
3950 Collaborateurs
3 950 Collaborateurs
permanents
dont 65% en CDI
Manpower est noté
99/100 à l'index Egalité
Femmes Hommes
600 Agences
600 Agences
70 cabinets
de recrutement
+25% de salariés handicapés
+25% de salariés
travailleurs
handicapés en 3 ans
2500 collaborateurs formés
2 500 Collaborateurs
formés, près de
250 000 heures
de formation