Assistant d'agence

Au cœur du dispositif Manpower de chaque agence, l’assistant permet la bonne réalisation des missions en assurant l’accueil, le recrutement et le suivi des candidats.
Grâce à sa connaissance des besoins, il renseigne et oriente les appels et les personnes. Son accueil de qualité fait de lui un interlocuteur connu et reconnu des principaux clients. Il a un rôle clé dans le dispositif.

Le rôle de l’assistant dans le recrutement : le diagnostic du capital compétences des candidats. Il va en effet valider les profils, réaliser des descriptions de postes et rechercher le candidat adapté à une commande. En conséquence, la satisfaction du client vient directement récompenser son travail.
Pour les collaborateurs intérimaires de Manpower, l’assistant est un interlocuteur indispensable : il informe sur les droits et obligations, et veille au respect des conditions de travail lors des missions.

Pour réussir dans ses missions, l’assistant possède des qualités humaines, professionnelles et techniques. Il fait preuve d’un bon relationnel, tant avec les clients qu’avec les candidats à l’emploi, et sait s’adapter. Sa rigueur et son sens de l’organisation lui permettent d’allier réactivité et polyvalence.
En agence, il apprend à maîtriser les outils internes de recrutement et d’évaluation, et il devient un bon connaisseur des procédures qualité et de l’environnement juridique propre aux contrats de travail qu’il prescrit.