 |
 |
|
 |
|
 |
La diversité sous toutes ses formes
Instaurer l’égalité des chances
Accompagner tous les jours vers l’emploi ceux qui en cherchent, quels que soient leurs origines, leurs parcours, leurs handicaps, nous engage. Cet engagement fort est relayé par nos équipes. Chez Manpower, nous luttons activement contre les discriminations et pour l’instauration de l’égalité des chances. Nos collaborateurs sont sensibilisés à cette problématique et formés pour traiter les demandes discriminatoires. Nous sommes fiers que les 115 000 personnes qui travaillent chaque jour avec nous soient aussi diverses que la société française dans son ensemble.
Valoriser la compétence et les capacités
Notre présence sur tout le territoire national, y compris dans les banlieues et les zones périurbaines, favorise l’emploi de toutes les populations. Dans nos 800 agences, nos collaborateurs permanents sont ouverts à tous, sans préjugés, et travaillent à valoriser auprès de nos clients le seul critère qui importe à nos yeux : la compétence. Ce souci de traiter la question de l’emploi sous l’angle des capacités se retrouve dans notre volonté de donner un accès à l’emploi aux personnes handicapées.
Des actions en faveur de la diversité
Manpower agit concrètement contre les discriminations et pour l’égalité des chances :
- Nous avons signé la Charte de la Diversité et le Plan Espoir Banlieue
- Fin 2007, Manpower a signé auprès de la Halde un engagement à refuser toutes commandes à caractère discriminatoire
- Depuis 2008, près de 300 jeunes issus de Zones Urbaines Sensibles ont rejoint nos équipes de permanents en CDI/CDD, en contrat en alternance ou en stage
- Au travers des actions menées par notre Fondation ManpowerGroup pour l'Emploi, nous soutenons notamment des associations qui oeuvrent pour l'insertion des jeunes de moins de 26 ans
- Manpower est aujourd’hui la seule entreprise du secteur de l’intérim à avoir signé deux accords en faveur de l'insertion professionnelle des personnes handicapées, un pour les permanents et un pour les intérimaires. En 2010, création d'une Agence Manpower Insertion et Handicap (AMIH).
